불경기로 인해서 더욱더 인기가 있는 공무원은 앞으로도 더 인기가 있고, 특히 교육공무원은 여성들에게는 더 인기가 있습니다.
교권이 떨어졌다고 하지만, 학생들이 방학을 하면 같이 휴식을 하는 혜택이 있습니다.
이번에는 2019년 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 선생님 교사 월급 봉급표와 수당 및 성과금에 대해서 정리해 봤습니다.
※ 비고 : 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교의 기간제교원에게는 제8조에 따라 산정된 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. 다만, [교육공무원법] 제32조 제1항 제4호에 따른 기간제교원의 봉급은 14호봉을 넘지 못하며, [교육공무원임용령] 제13조 제2항에 따라 시간제로 근무하는 기가제교원으로 임용된 사람에게 지급하는 월봉급액은 해당 교원이 정상근무 시 받을 봉급월액을 기준으로 하여 근무시간에 비례하여 지급한다.
▲ 읽어보면 참 복잡하고 기간제교사에 대한 차별적인 내용이라 생각합니다.
[2019 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교원교사 봉급표].
- 개정 및 시행 : 2019. 01. 08(대통령령 제 29478호, 2019.01.08 일부개정).
- 제 5조 및 별표 1 관련.
예전에는 고등학교 선생님이 더 월급을 많이 받을거라 생각을 했는데, 대한민국 교육 공무원은 유치원, 초중고학교 상관없이 호봉으로 봉급이 책정이 됩니다.
◆ 확정호봉 : 기산호봉+(학력-16)+가산연수+환산경력연수.
- 호봉 책정은 좀 어려운데, 4년제 대학교를 졸업하면 초중고와 대학교 16년을 인정 받아서 8호봉 부터 시작하고, 사범대를 졸업하면 1호봉 추가가 된다는 아주 이해하기 어렵습니다.
[대한민국 교사 수당] ▼.
- 정근수당, 정근수당 가산금, 정액급식비, 명절휴가비, 가족수당, 교직수당, 보전수당, 교원연구비, 직급보조비, 수석교사 연구활동비, 시가외 근무수당 등..이것저것 추가되고 오래하면 교육공무원 나쁘지 않습니다.
[2019 교원(교사, 교감, 교장) 및 교육전문직원(교육연구사, 장학사, 교육연구관, 장학관) 성과 상여금 지급 기준액] ▼.
자료를 정리하면서 교육공무원도 성과 상여금이 있는지 처음 알았고, 개인적으로 성과금은 서로 위화감 조성으로 폐지하고 기본 봉급을 올려주는게 더 좋다고 생각합니다.
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